Vacature (Junior) HR-adviseur

16-24 uur per week | werkdagen in overleg | Leuth (bij Nijmegen)

Bij Hubbers Interieurmakers maken we al bijna 50 jaar maatwerkinterieurs van de hoogste kwaliteit. Dat doen we met vakmanschap, plezier en een hecht team van ongeveer 40 collega’s. We groeien gestaag, en dat vraagt om iets wat tot nu toe vooral op gevoel ging: een stevige HR-basis.

We zijn op een punt gekomen waarop we meer structuur, overzicht en continuïteit willen brengen in alles wat met mensen te maken heeft. En daar hebben we jou voor nodig!

Wat je bij ons gaat doen

Als (junior) HR-adviseur ben jij degene die helpt om die basis verder op te bouwen. Sommige zaken liggen er al, andere mag jij (samen met ons) ontwikkelen. Denk aan het inrichten van personeelsdossiers, het vormgeven van een gesprekscyclus of het verbeteren van ons on-boardingproces.

Tegelijkertijd ben je ook gewoon de spil in de dagelijkse HR-praktijk. Je regelt contracten, houdt de administratie bij, begeleidt verzuimtrajecten en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden.

Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe je dingen aanpakt, maar staat er nooit alleen voor. Waar nodig kun je altijd sparren met de directie. We denken mee, helpen waar het nodig is en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Zo bouwen we samen aan een stevig HR-fundament waar de organisatie verder op kan groeien.

Wie jij bent

We zoeken iemand met HR-ervaring en gezond verstand. Iemand die het leuk vindt om dingen goed te regelen, maar ook mee kan denken over hoe het beter kan.

Je hebt een opleiding in HRM of P&O en al wat ervaring in het vak, bijvoorbeeld een eerste baan achter de rug, of een paar jaar gewerkt in een vergelijkbare rol. Je kent de basis van personeelsadministratie, arbeidsrecht en verzuim, en wil die kennis verder verdiepen.

Je werkt graag zelfstandig, bent zorgvuldig, en pakt door. Je vindt het leuk om met mensen te praten, hoort wat er speelt en weet informatie op een prettige manier terug te koppelen.

Je hoeft nog niet alles te weten! Als je de motivatie hebt om te leren en te groeien, zorgen wij dat je de juiste begeleiding krijgt.

Wat we belangrijk vinden

We zoeken iemand die:

  • energie krijgt van bouwen, structureren en organiseren;
  • mensgericht is, maar ook zakelijk durft te zijn;
  • overzicht houdt, ook als het druk is;
  • stevig genoeg is om eigen keuzes te maken, maar ook weet wanneer te overleggen;
  • betrokkenheid en eigenaarschap laat zien.

Wat je van ons krijgt

Bij Hubbers stap je binnen in een bedrijf met hart voor mensen. De lijntjes zijn kort, de sfeer is informeel en we helpen elkaar waar we kunnen.

Je krijgt:

  • De kans om écht iets op te bouwen binnen een groeiende organisatie;
  • Veel vertrouwen en eigenaarschap in je werk;
  • Ruimte om zelfstandig te werken én te sparren waar dat nodig is;
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen of trainingen;
  • Flexibele werkdagen (2 of 3 dagen per week, in overleg);
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 24 vakantiedagen en 12 adv-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • En natuurlijk: fijne, nuchtere collega’s met wie het goed werken én lachen is.

Bekijk onze bedrijfsvideo

Over Hubbers

Bij Hubbers Interieurmakers maken we interieurs voor particulieren, bedrijven en de zorg. Dat doen we met oog voor detail, kwaliteit en samenwerking.
Onze kracht ligt in de mensen die hier werken, en in hoe we met elkaar omgaan.

We bouwen verder aan een organisatie die professioneel groeit, maar altijd menselijk blijft. Wil jij daar een rol in spelen?

Klaar om met ons mee te bouwen?

Mail je sollicitatie naar Jaco Grootenboer via grootenboer@hubbers.nl of bel 024 663 88 26 of 06 1849 9434.

We kijken uit naar jouw reactie.

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.)

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons gepassioneerde team.

NEEM CONTACT OP